开一家火锅店的前期准备有哪些?

日期: 2019-04-30 14:20:30.742

1、开业倒计时

根据图纸、店面尺寸、装修预计期限和店面实际情况,确定开业倒计时。内容包括装饰装修、设施设备购置、人员招聘、人员培训、市场调研定位、财务制度、制度制定、运行支持到位、试运行计划、开业计划等事项。

2、人员组织架构图及员工薪资建议

根据单一的施工图、面积、商业模式,结合公司的管理模式,设置合理的人员配置。加盟商能清楚了解其店铺的人员结构。

根据地区差异,为加盟店发放薪酬推荐表。商店雇员的平均工资在1000元到1800元之间。建议为雇员购买保险和为商店购买社会公共责任保险,以防止商店发生紧急情况。

开一家火锅店的前期准备有哪些?

3、招聘注意事项

准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。提前对当地员工的工资情况进行深入调查,根据公司制定的工资建议表,编制各级员工的工资福利。

4、装修咨询指导

为了保证总部店面视觉系统的基本统一,总部为特许经营商铺提供了一套成熟的施工支撑系统。指导场地选择和装修规划,施工指导,工程施工,现场监理和验收等。

5、人员培训

特许经营店开业前30天,2-3名经理被派往特许经营店。加盟商亲自到总部参加业务培训,了解公司文化、业务管理模式、技术培训等。总部在开业前15天向专卖店派出支持小组,提供指定支持,包括:市场调研、价格定位、材料选择和采购、员工招聘和培训、系统建立、管理培训、开放营销计划、业务推广、业务评估等。

开一家火锅店的前期准备有哪些?

6、人员代招聘

总部按照专营商店的要求,负责规定的费用。为加盟店招聘店面经理、前厅经理、后厨房经理、调味师、厨师组岗位人员。专营店代表专营店招聘人员编制,负责员工管理、考核、晋升等工作。

作者:dianruiseo 浏览次数:25

合作招募

品牌加盟

官方微博

官方微博

官方微信

官方微信

爸爸炒料电话

四川省成都市锦江区IFS国际金融中心1号楼23A